Наверх
Официальный сайт администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 28 ноября 2021

Обновлено день назад

События О поселении Местное самоуправление Документы Деятельность Программы Важно Обращения Контакты

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

29 сентября 2021

Администрация городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - главного специалиста отдела кадрового и правового обеспечения администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края.

Квалификационные требования к вакантной должности:

В конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела кадрового и правового обеспечения администрации городского поселения могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к профессиональным знаниям претендентов: знание Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края, Устава городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края, муниципальных правовых актов городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края; норм делового общения; основ делопроизводства; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности; программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Требования к профессиональным навыкам претендентов: работа в сфере, соответствующей направлениям деятельности структурного подразделения администрации городского поселения «Рабочий поселок Ванино» Ванинского муниципального района Хабаровского края, на которую претендует конкурсант; организация и обеспечение реализации управленческих решений; наличие исполнительской дисциплины; адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействие со структурными подразделениями администрации городского поселения, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Ванинском районе Хабаровского края; эффективное планирование служебной деятельности; подготовка проектов нормативных правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере; эффективное сотрудничество с коллегами; использование опыта и мнения коллег; пользование современной оргтехникой и программными продуктами; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний и умений; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных.

Для выполнения возложенных на него должностных обязанностей главный специалист отдела кадрового и правового обеспечения должен обладать следующими умениями: ведет претензионно - исковую работу, осуществляет подготовку исков, отзывов, жалоб и передачу их в судебные органы; представляет и защищает интересы органов местного самоуправления городского поселения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, правоохранительных и других органах при рассмотрении правовых вопросов; проводит юридическую экспертизу муниципальных контрактов, договоров, соглашений, проектов правовых актов; разрабатывает проекты нормативных правовых актов и т.п.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) личное заявление (приложение №1 к объявлению);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (приложение № 2 к объявлению);

3) копию паспорта;

4) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая деятельность) осуществляется впервые);

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

7) сведения о своих доходах за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

8) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности муниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера; установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460, заполненной с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»;

9) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

10) иные документы по усмотрению гражданина, характеризующие опыт трудовой деятельности и образовательный уровень.

Копии документов заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы.

Предъявленные сведения подлежат проверке в соответствии с федеральным законодательством.

Условия прохождения муниципальной службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должностям муниципальной службы определяются в соответствии с действующим законодательством.

Конкурс проводится в форме конкурса документов.

Прием документов производится по рабочим дням с 30.09.2021 с 09-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00 по адресу: п. Ванино, ул. 4 Линия, д.1, кабинет № 1.

Окончание приема документов 17-00 19.10.2021.

Дата проведения конкурса 20.10.2021 года в 10-00 часов по адресу: п. Ванино, ул. 4 Линия, д.1, кабинет № 23. Справки по телефону: 8(42137)76870.